为充分发挥骨干人员“传、帮、带”作用，提高青年员工专业技能和业务素质，培养高质量人才，云顶集团app下载于2020年6月28日隆重举行后备干部签约仪式。

       副总经理陈金华他向这群年轻人分享了自己多年来不断摸索学习的经验，并鼓励后备干部们要做到勤奋学习，虚心请教，严于律己，在老一辈领导们的带领下，勇于担当重任，敢于有所作为，力争超越，共同进步。

云顶集团app下载副总经理陈金华

        陈金华现场依次宣布了带培导师以及后备干部名单，明确了带培师徒的职责义务。随后带培导师与后备干部依次在《后备干部培养协议书》上郑重签字，并举行拜师仪式。后备干部培养，是继项目股份责任制之后，云顶集团app下载“共创、共享、共赢”的又一举措。

后备干部签署《后备干部培养协议书》

       “在今后的带徒过程中，我一定做到严格要求、共同提高。”“在以后的工作中，做好徒弟，学习师傅爱岗敬业优良品德，为创造公司的美好明天贡献力量。”导师代表邓玉章、蒋家贵，后备干部代表汤勇、赵鑫分别发言。

随后由云顶集团app下载董事长陈绍祥、总经理陈云、集团高级顾问蒋家贵、常务副总经理邓玉章、副总经理陈君、罗志高依次为后备干部授勋。

为后备干部授勋

董事长陈绍祥、总经理陈云为后备干部授勋

       最后，董事长陈绍祥发表讲话。他指出，作为导师，我们既要感到这是为集团培养后备人才的义务与责任，更要有一种无私奉献的精神，要从思想上引导、作风上身教、业务上帮带；作为新人，我们要珍惜集团搭建的这个平台，谦虚、诚恳的向导师学习，认真、扎实的提高自己的综合能力，并祝愿全体徒弟在工作中尽情发挥聪明和才智，立足于自身岗位，勇于担当、开拓创新。